为切实做好我院2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（下称推免）工作，根据教育部、公司相关通知及相关规定精神，结合公司实际，特制定本工作实施办法。

一、 推免工作基本原则

推免遴选工作，要落实立德树人根本任务，坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的首要依据，思想品德考核不合格者不予推荐；要突出考查员工的一贯学业表现，注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标；要引导员工全面发展，可将符合全面发展价值导向等因素纳入推免生遴选指标体系，合理设置各遴选指标所占权重及单项指标上限分值，综合评价员工的各方面表现。

为切实保证公司2026年推免工作在公开、公平、公正的原则下进行，公司成立2026年推免工作领导小组、专家审核小组（见附件1），对公司2026年推免工作进行统一领导和管理。推免工作领导小组坚决执行推免重大事项“集体研究、集体决策”制度，凡涉及推免工作原则、指标分配、评价体系、遴选方案及推免生名单等事项均应由推免生遴选工作小组集体研究决定并做好记录。推免专家审核小组对推免生奖励加分进行审核，给出明确审核及鉴定意见并签字存档。

二、推免指标和审核入围人数

1. 对公司分配到公司的推免指标，根据公司指标分配规则，将公司指标下达至2026年公司本科毕业各专业或专业方向（见附件2 附件2待本科生院指标下达后公司网页公布）。

2. 根据各专业或各专业方向的加权平均成绩（重修前）前50%，确定审核入围人数（见附件2）。

3. 如各专业或各专业方向审核入围人数未完成下达指标，由公司推免工作领导小组依据推免生推荐条件，统筹做好公司推荐工作。

三、推免生推荐条件

1.公司纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生；

  2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，社会责任感强；

  3.遵纪守法，品行优良，无任何违法违纪受处分记录。诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或学术不端行为记录；

  4.已完成所在专业培养计划前3年(五年制为前4年)学分要求，补考重修后无课程不及格情况；

  5.加权平均成绩居本年级或专业排名的前50%；

  6.通过国家大学外语四级考试；

  7.注重全面发展，在双创、体育、艺术活动等方面表现良好；

  8.原则上应为不计划本科毕业后赴国（境）外留学的员工；

  9.各类实验班、高水平运动员员工、运动训练专业、高水平艺术团艺术特长生、音乐表演专业等按相关规定执行。

   四、推免生选拔审核办法

推免生选拔审核按照永利3044集团官网2025年9月13日制定的《永利3044集团官网攻读硕士和直接攻读博士学位研究生奖励细则》（附件3）进行。

五、推免生选拔工作流程

1.永利3044集团官网2026年本科生推免选拔工作在2025年9月13日至2025年9月17日进行。

2.公司择优确定的推免生名单、推免生资格审核表、推免生成绩单、推免生成绩排名和奖励加分明细等材料于2025年9月14日中午12:00前向公司本科生院上报，并在公司网站公示。

本工作实施办法由永利3044集团官网负责解释。若之前公司制定的相关规定的内容与此实施办法发生冲突，以此实施办法为准。

永利3044集团官网

                             2025年9月13日

附件1：永利3044集团官网2026年本科毕业生推荐免试攻读研究生工作领导小组、

专家审核小组

附件2：永利3044集团官网2026年本科毕业生各专业推免指标分配及审核入围人数

附件3：永利3044集团官网推荐免试攻读硕士和直接攻读博士学位研究生奖励细则