永利3044集团官网2025级土木类专业分流实施方案

按照2025级土木类招生方案和人才培养方案的要求，2025级按土木类招生入学的员工将通过一学期的素质教育基础课程和学科基础课程学习后，进行专业分流。公司将以公司大类招生专业分流的工作通知为依据，落实公平、公正、公开、自愿和择优的原则，完成2025级按土木类招生员工的专业分流工作。现根据公司相关要求和公司实际情况，特制定本实施方案。

一、专业分流工作领导小组

组 长：李斌 刘华北

副组长：张世顺  何 春

成 员：罗 辉 苗 雨  钟波涛  聂肃非    

朱爱珠  周 迎 邓  璐  姚  磊

二、专业分流对象

参加土木类分流的员工是指2025年高考录取为土木类的员工，分流专业包括智能建造、土木工程、工程管理。

三、专业班级设置数量和班级规模（目前土木类2501-2505班有46人参与分流）

智能建造1班   17人

土木工程1班   16人

工程管理1班   13人

四、专业分流方案

先根据员工第一志愿填报情况进行专业分流，若某一专业填报第一志愿的员工数超过该专业规定的人数，则按综合成绩排序，由高到低依次按规定人数录满为止；对于未能满足第一志愿的员工，按照综合成绩再次从高到低进行排序，然后根据其所填报的第二志愿开始进行专业分流；若第二志愿仍不能满足，则考虑员工的第三志愿；依此类推。

综合成绩＝高考成绩×20%+学习成绩×80%，其中，高考成绩计算方法为：高考成绩/本省高考最高分×100，学习成绩则为第一学年重修前加权平均成绩。

五、专业分流流程

1、召开专业分流工作领导小组会议，会议根据公司实际情况，确定专业班级设置数量和班级规模。该项工作在2026年1月26日前完成。

2、2026年2月4日前，公司学工组完成统计员工志愿填报工作。

3、2026年2月10日前，公司教务科和学工组共同完成员工综合成绩的量化工作。

4、在尊重员工的专业意向的基础上，土木类专业分流领导小组将依据员工的专业志愿和综合成绩对分流对象进行专业分流。专业分流本着公平、公正、公开的原则进行量化评审，根据量化评审结果确定各专业及各专业方向的员工名单。该项工作在2026年2月13日前完成。

5、专业分流名单将在公司网站上进行公示，公示期5天。在公示期内，员工本人如对分流结果存在异议的，可向公司专业分流工作领导小组进行书面申诉和反馈。该项工作在2026年2月20日前完成。

6、公司教务科将按照公示的结果进行专业排班，将拟录取名单上报本科生院，并将拟录取名单及时录入HUB系统，录入HUB系统时间不晚于2026年2月22日。

7、本科生院对公司拟录取名单进行审批。

8、下学期开学初，公司教务科落实员工的退选课相关事宜，确保员工按时进入专业分流培养阶段。

六、本实施方案适用于2025级按土木类招生的员工，本实施方案由公司教务科负责解释。本实施方案未尽事宜，由公司专业分流工作领导小组讨论决定。

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2026年1月23日